৩ কোটি চাকৰি হেৰুৱাইছে যোৱা ৫ বছৰত – কেনেকৈ নিবনুৱাই শীৰ্ষত উপনীত হৈছে |

 2.1 crore jobs lost in last 5 years

যোৱা 5 বছৰত, 2.1 কোটি চাকৰি হেৰুৱাইছে, এমএছএমই(MSME) চাকৰি পৰ্টেলত চাকৰি 71 শতাংশ হ্ৰাস পাইছে, বৰ্তমান 90 কোটিত কৈও অধিক নিবনুৱাও যুৱক আছে দেশত  |

অৱশ্যে, বহু বছৰ ধৰি ভাৰতত নিবনুৱা বৃদ্ধি হৈ আহিছে ৷ কিন্তু যদি আমি যোৱা ৫ বছৰৰ পৰিসংখ্যাৰ কথা কওঁ, তেন্তে এই পৰিসংখ্যা যথেষ্ট আচৰিত ৷ শেহতীয়াকৈ, ভাৰতীয় অৰ্থনীতি নিৰীক্ষণ কেন্দ্ৰ আৰু কিছুমান বিশেষজ্ঞই দেশত বৰ্ধিত নিবনুৱা আৰু হ্ৰাস হোৱা চাকৰিৰ সুযোগৰ বিষয়ে তথ্য প্ৰদান কৰিছে ৷

প্ৰতিবেদনখনে মহিলাৰ পৰিস্থিতি পুৰুষতকৈ বহুবেছি বেয়া বুলি বিবেচনা কৰে। 5 বছৰত ভাৰতত কিমান শতাংশ নিবনুৱা বৃদ্ধি পাইছে আৰু পুৰুষৰ তুলনাত মহিলাৰ বাবে নিযুক্তিৰ সুযোগ কিয় হেৰুৱাইছে সেয়া জানো আহক।

এম.এছ.এম.ই. চাকৰি পৰ্টেলত(MSME Job Portal ) খালী পদ 71% হ্ৰাস পাইছে।

শেহতীয়াকৈ, এমএছএমই(MSME) জব পৰ্টেলৰ যোৱা 1 বছৰৰ তথ্যৰ বিষয়ে তথ্য প্ৰাপ্ত হৈছে। তথ্য অনুসৰি, যোৱা এবছৰত নিযুক্তি পদৰ সংখ্যা 71% হ্ৰাস পাইছে। এমএছএমই টুল ৰুম আৰু কাৰিকৰী প্ৰতিষ্ঠানৰ পৰা 4,77,083 জন যুৱক উত্তীৰ্ণ হৈছে। যদি আমি পৰ্টেলত নতুন নিযুক্তিৰ কথা কওঁ,  গতিকে এইটো কেৱল 133 জন লোকৰ বাবে উপলব্ধ।

যোৱা বছৰ 936 টা পদৰ সংখ্যা আছিল। পদৰ সংখ্যা যথেষ্ট হ্ৰাস পাইছে। ইয়াৰ উপৰিও, চাকৰি বিচাৰি থকা সকলৰ 450 নিযুত লোকে এতিয়া চাকৰি বিচাৰিবলৈ এৰি দিছে। যাৰ বাবে চাকৰি বিচাৰি থকা যুৱক-যুৱতীৰ সংখ্যা 86% হ্ৰাস পাইছে।

ভাৰতীয় অৰ্থনীতি নিৰীক্ষণ কেন্দ্ৰৰ প্ৰতিবেদন অনুসৰি, পৰিসংখ্যাবোৰ আচৰিত।

ভাৰতীয় অৰ্থনীতি নিৰীক্ষণ কেন্দ্ৰই শেহতীয়াকৈ এটা প্ৰতিবেদন প্ৰকাশ কৰিছে ৷ মহিলাসকলৰ অৱস্থা অধিক বেয়া বুলি বিবেচনা কৰা হয় প্ৰতিবেদনখনত ৷ প্ৰতিবেদনৰ অনুসৰি, মহিলাসকলে তেওঁলোকৰ শিক্ষাগত অৰ্হতাৰ সৈতে কাম কৰিবলৈ সক্ষম নহয়, যাৰ ফলত মহিলাৰ নিবনুৱাৰ হাৰ বছৰে বছৰে বৃদ্ধি পাইছে ৷

যদি আমি 2017 চনৰ পৰা 2022 চনলৈ তথ্যৰ বিষয়ে কথা পাওঁ, মুঠ শ্ৰমিক 46% ৰ পৰা মাত্ৰ 40% লৈ হ্ৰাস পাইছে। অৰ্থাৎ 5 বছৰৰ ভিতৰত, 2.1 কোটি চাকৰি হেৰুৱাইছে। ভাৰতৰ মুঠ জনসংখ্যাৰ 49% মহিলা আৰু অৰ্থনীতিত মহিলাৰ অংশ মাত্ৰ 18%।  যিটো গড়ৰ আধা।

মহিলাসকলৰ অৱস্থাৰ বিষয়ে চিএমআইইৰ(CMIE) মহেশ ব্যাসে এইদৰে কয়

মহেশ ব্যাসে কয় যে এনে বহুতো বৃত্তি আছে য'ত মহিলাৰ অংশ অতি কম। শিক্ষাগত অৰ্হতা থকা স্বত্বেও, মাত্ৰ 9% মহিলাহৈছে তেওঁলোকৰ ক্ষেত্ৰত কাম কৰা বা কাম বিচাৰি থকা লোক।

এছ.বি.আই(SBI).-ৰ মতে, ছোৱালীৰ বিবাহৰ বয়স 18 বছৰৰ পৰা 21 বছৰলৈ বৃদ্ধি কৰাৰ চৰকাৰৰ সিদ্ধান্ত অতি সঠিকভাৱে লোৱা হৈছে৷ এই সিদ্ধান্তৰ বাবে, ছোৱালীবোৰক কম বয়সতে বিয়া কৰাব নোৱাৰিব, যাৰ বাবে ছোৱালীবোৰে পঢ়িবলৈ অধিক সুযোগ পাব আৰু তেওঁলোকে পঢ়ি আৰু লিখি চাকৰি লাভ কৰিবলৈ সক্ষম হ'ব৷

আগতে ছোৱালীৰ বিয়াৰ বয়স কম আছিল, যাৰ বাবে ছোৱালীবোৰ কম বয়সতে বিয়া হৈছিল আৰু শিক্ষিত নোহোৱাৰ বাবে মহিলাসকলে ভাল চাকৰি লাভ কৰিব পৰা নাছিল ৷ কিন্তু এতিয়া বিবাহৰ বয়স চৰকাৰে সলনি কৰিছে, যাৰ ফলত মহিলাসকলৰ নিযুক্তিৰ স্থিতিও উন্নত হ'ব৷

90 কোটি যুৱক-যুৱতীৰ কামৰ বাবে যোগ্য হৈ আছে, তথাপিও অৰ্থনৈতিক পৰিস্থিতি অধিক বেয়া হৈ গৈ আছে

বহু বিশেষজ্ঞৰ মতে, ভাৰতত কৰ্মশক্তি আন দেশৰ তুলনাত যথেষ্ট বেছি । কিন্তু তথাপিও ভাৰতত নিবনুৱাৰ হাৰ বৃদ্ধি পাইছে ৷ ভাৰতত প্ৰায় 900 নিযুত যুৱক-যুৱতী চাকৰিৰ বাবে যোগ্য ৷ কিন্তু যি গতিত যুৱসকলৰ বয়স বাঢ়ি ছে, যুৱসকলৰ উপাৰ্জন বৃদ্ধি হোৱা নাই৷

যদি আমি আন দেশৰ কথা কওঁ, তাত কৰ্মশক্তি ভাৰততকৈ বহুত কম৷ কিন্তু ভাৰতৰ যুৱপ্ৰজন্মতকৈ যুৱসকলৰ উপাৰ্জন বহুগুণে বেছি ৷ ভাৰতত যদি নিবনুৱাৰ সংখ্যা একেধৰণে বৃদ্ধি হৈ থাকে, তেন্তে অনাগত সময়ত ভাৰতত অগ্ৰগতি লাভ কৰাটো অধিক কঠিন হ'ব৷ সেয়েহে চৰকাৰে শীঘ্ৰেই ভাৰতত নিবনুৱাৰ হাৰ হ্ৰাস কৰিবলৈ কাম কৰিব । যাবলৈ যাতে নিবনুৱা যুৱকসকলেও কিছু সকাহ পাব পাৰে।